Internship seeker Master 2 Ressources Humaines Institut des Ressources Humaines PARIS on directeurs-d-exploitation.enligne-fr.com

Stage d'Assistante Ressources Humaines

CV Code: 6604b47584a52983
Date of last connection: 2010-08-03
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(Anonymous)

Miss Ju... BA...
...
44000 Nantes
France

Prepared job(s): : Assistante Ressources Humaines: Objectif: Assurer la gestion administrative quotidienne dans le service du personnel. Sous la responsabilité du Responsable du Personnel

Cycle:

School: Institut des Ressources Humaines 75011 PARIS

Education level: Master 2 Ressources Humaines 5th year
Master 2 Ressources Humaines
Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : +4
Last diploma : Master 1 « Responsable du Développement Commercial et Marketing », IDRAC Nantes
Current educational level : +5
Prepared job(s): : Assistante Ressources Humaines: Objectif: Assurer la gestion administrative quotidienne dans le service du personnel. Sous la responsabilité du Responsable du Personnel

Duration of the internship: 6 mois
Beginning of the internship:
2010-04-05 2010-09-30
Full-time No
Study-work program No
Geographical mobility from your place of residence :

Others

Known Tools / Software/ Methods : - Langues étrangères: Espagnol : courant ; Anglais : opérationnel ; - Informatique: Word : traitement de texte, utilisation des graphiques et tableaux ; Excel : maîtrise des formules de calcul de base (somme, moyenne, produit) ; Power Point : présentation et animation de projets ; Photoshop : gestion des albums photo, retouches de photographies, création d’affiches simples et d’animations vidéo.

HGV, LGV, special vehicles licences : Permis B obtenu

Languages :

Cover letter

Nantes, le 08 janvier 2010,





Objet : Demande de stage Assistante Ressources Humaines




Madame, Monsieur,





Je recherche actuellement un stage en qualité d’Assistante Ressources Humaines.





Je suis actuellement étudiante en Master 2 Ressources Humaines à l’IRH Paris et
je suis disponible à temps complet pendant 6 mois à partir d’avril jusqu’en
septembre 2010.



Je souhaite pouvoir vous appuyer dans la gestion administrative quotidienne du
personnel grâce à mes connaissances acquises à l’école, ma rigueur et mon
adaptabilité.



J’ai beaucoup à apprendre en entreprise notamment dans les missions de suivi
administratif des dossiers, en termes de recrutement, de formation du personnel
et d’étude d’évolution de carrière.



J’ai développé durant les quatre dernières années un esprit d’analyse et j’aime
me confronter à des situations nouvelles.

Je serai heureuse de m’impliquer à 100% dans la réussite de votre entreprise
tout en contribuant à la réussite de vos salariés.





En espérant que ma candidature ne vous laissera pas indifférents,
Je vous prie
d’agréer, Madame, Monsieur l’expression de mes sentiments distingués.

CV

FORMATION ACADÉMIQUE



Master 2 Ressources Humaines (en cours) : Institut des Ressources Humaines,
Paris;

Master 1 « Responsable du Développement Commercial et Marketing »(validé en
2009) ; IDRAC Nantes;

Baccalauréat Economique et Social (validé en 2005).



EXPÉRIENCES PROFESSIONNALISANTES



Stage opérationnel «Chargée d’études de marché » (avril- mi-août 2009) ;
Département Immobilier à la Direction d’Exploitation Commerciale (DEC) de la
Société Générale de Nantes.

1ère étude (1 mois): Recherche des programmes immobiliers livrés ou en
préparation dans le département ; création et livraison d’une base de données
prospects (environ 500).

2ème étude (3 mois ½) : Analyse de la rentabilité des prescripteurs immobiliers
sur l’année 2008 et examen des dossiers clients suite aux prêts contractés ;
étude, création et livraison du dossier final aux responsables des Opérations
immobilières ainsi qu’au Directeur de la DEC pour le bilan 2008.



Stage « Participation à la gestion pratique de projets événementiels » (avril à
juin 2007) : Société “Andégave Communication” (49).

- Participation à une mission de marketing direct « Coupe du Monde de Rugby
2007 » à Nantes (1 semaine ½) ;

- Participation au recrutement des hôtesses chargées de missions de Street
Marketing (2 heures);

- Suivi logistique des opérations de Street Marketing et management des
hôtesses (environ 8 fois);

- Participation active à l’opération « Sets de table- Festival de l’Anjou » :
de l’étude terrain au compte-rendu écrit au Directeur (2 semaines).



Stage « Vendeuse de séjours au Call Center B to C du Groupe Pierre et Vacances
» (avril à mai 2006) : Groupe Pierre & Vacances ;

1ère mission (2 mois): vente de séjours aux particuliers pour les marques
Pierre & Vacances, Maeva, MGM et Latitudes Hôtels ;

2ème mission (6 jours non consécutifs) : assistante formation: observation,
préparation et animation de 2 formations ; suivi de 5 intérimaires formés
durant leurs trois premiers jours d’intégration.



APTITUDES

- Langues étrangères:

Espagnol : courant ;

Anglais : opérationnel ;

- Informatique:

Word : traitement de texte, utilisation des graphiques et tableaux ;

Excel : maîtrise des formules de calcul de base (somme, moyenne, produit)
;

Power Point : présentation et animation de projets ;

Photoshop : gestion des albums photo, retouches de photographies, création
d’affiches simples et d’animations vidéo.



ACTIVITES, EXTRAS

Sport, décoration, activités manuelles (peinture, cuisine…), visites
culturelles, rencontres.

Permis de conduire B.

Etudes en université étrangère (janvier à juin 2008), Mérida au Mexique,
adaptation rapide, passion pour le pays.
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(Anonymous)

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• Stagiaire pour Stage Import/export d'une durée de 6 mois en Région parisienne ou au Nord de l'Allemagne (Hambourg, Brême)

School: ESCEM Tours Poitiers Tours 37205 Master en Commerce et Management Métiers du Marketing(assistant chef de produit, assistant marketing opérationnel), Relations Publiques, Import/Export

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• Stagiaire pour Stage d'Assistante Ressources Humaines

School: Institut des Ressources Humaines PARIS 75011 Master 2 Ressources Humaines Assistante Ressources Humaines: Objectif: Assurer la gestion administrative quotidienne dans le service du personnel. Sous la responsabilité du Responsable du Personnel

(44000 Nantes Fr )




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